Cuando la mayoría de directivos son hombres, están ahí por ser hombres. Cuando la mayoría de directivos son mujeres no es que estén ahí por ser mujeres, es por ser competentes.

[…] En muchos países se está poniendo al frente del grupo a mujeres en sustitución de hombres, «no por ser mujeres, si no por ser competentes», ha subrayado. […]

@elmundo vía @AsocGenMad